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豊富な知識と経験を持つチーム

お客様に最高のサービスを提供するために、常に最新技術やトレンドを追求しています。豊富な知識と経験を持つプロフェッショナルが、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションを見つけ出します。

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カスタマイズされた提案力

お客様のビジネスや業界に特化したカスタマイズされたソリューションを提案。お客様の現状をしっかりと把握し、競合他社との差別化や市場での優位性を追求する戦略を立案します。

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ビジネスを次のレベルへと導く

私たちaflowは、WEBサイトをはじめ、WEBサービス／情報ポータルサイト／金融アナリスト向けシステム／各種業務システムなど、幅広い分野での企画、開発、運用の経験が豊富なITコンサルタントチームです。お客様のビジネスに最適なソリューションを提供することをモットーに、システム開発のコンサルティングを展開しています。

豊富な知識と経験を持つチーム

カスタマイズされた提案力

DX推進の課題「人材不足」

大幅に不足している

やや不足している

過不足はない

やや過剰えある

わからない

大幅に不足している	やや不足している	過不足はない	やや過剰えある	わからない
30.8	45.2	15.6	1.7	6.8

社員の学び直し

全社員対象での実施

会社選抜による特定社員向けの実施

社員の立候補による特定社員向けの実施

実施していないが検討中

実施していないし検討もしていない

その他

全社員対象での実施	会社選抜による特定社員向けの実施	社員の立候補による特定社員向けの実施	実施していないが検討中	実施していないし検討もしていない	その他
7.9	16.1	9.0	19.7	46.9	0.4

DXを推進する課題は「人材不足」

日本では76%の企業がＤＸ人材不足を感じている（米国は43%）にもかかわらず、社員の学び直しを全社的に実施している企業はわずか7.9%（米国は37.4%）。社員の学び直しを検討さえしていない企業が過半数近く存在（米国は10％未満）。
※2022年11月　デジタル人材育成プラットフォームの取組状況について（経済産業省）

　情報通信白書（2022）における企業約3,000社への調査によると、デジタル化を進める上での課題・障壁として、日本企業は「人材不足（67.6％）」の回答が米国・中国・ドイツの3か国に比べて非常に多い。
各国の企業でデジタル人材が不足する理由については、日本企業は両デジタル人材に共通して「デジタル人材を採用する体制が整っていない」と「デジタル人材を育成する体制が整っていない」が約40％と多い。

WEBサイト制作

ブランディングの重要性

企業やショップのウェブサイトは、会社の基本情報、製品やサービスの詳細、最新のニュースや更新情報を広く提供するための一番重要な手段です。ウェブサイトのデザインやコンテンツは、企業のブランドイメージを形成する大切な要素です。専門的で洗練されたウェブサイトは、信頼性とプロフェッショナリズムを伝えます。

業務システム開発

DXの重要性

日常業務を自動化し、効率化するためのツールです。これにより、作業時間を大幅に短縮し、ヒューマンエラーを減らすことができます。重要な情報を一元的に管理することで、必要な情報を素早く、正確に取得することができます。これは、意思決定プロセスを迅速化し、企業全体の生産性を向上させ、リソースを最適に利用する事を助けます。

コンサルティング

客観的な観点の重要性

ビジネスが急速にデジタル化されている現代において、私たちITコンサルタントの役割は、ますます高まっています。競争力を維持するためには、最新のテクノロジーを効果的に利用することが必要です。私たちは、そのプロセスを支援し、ともに成功へ導く重要なパートナーとして最大限のエネルギーを注いでいます。

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